Conflicten ontstaan wanneer de communicatie verstoord raakt. Vaak onbedoeld. Deze (aankomende) conflicten kunnen zich afspelen bij alles wat we doen en waar we komen: in het persoonlijke leven, op de werkvloer, in de woonomgeving, bij de overheid, in het maatschappelijke leven.
Als verschillende mensen met elkaar in conflict zijn en men hier niet zelf uit kan komen, kan het inschakelen van een advocaat en daarna de gang naar de rechtbank uitkomst bieden. Het risico is echter groot dat deze uitkomst niet voor iedere betrokken partij even wenselijk is.
Bij mediation kiezen partijen die met elkaar in conflict zijn ervoor om sámen, met behulp van een neutrale en deskundige tussenpersoon (de mediator), te zoeken naar een oplossing die voor alle betrokken partijen aanvaardbaar is.
Echtscheiding
Twee mensen starten blij en hoopvol hun relatie. De start kan een bruiloftsfeest zijn of een contract ondertekenen in het gemeentehuis of bij de notaris.
Het doel is: “er voor elkaar zijn; voor elkaar zorgen; lief en leed delen etc.”
Op een kwade dag merken ze, dat er iets veranderd is. Ze begrijpen elkaar niet goed meer. Ze hebben vaker ruzie.
Langzaam maar zeker groeit het besef: “Ik wil zo niet verder”.
Wat nu?
“Ik wil zo niet verder” kan uitmonden in heftige verwijten. In verwijten klinkt: “Niet meer samen maar tegenover” of “vechten voor eigen gelijk”.
Laat het niet zover komen!
In mijn praktijk wordt ruimte gecreëerd om naar elkaar te luisteren. Elke partner krijgt de kans om zijn of haar zienswijze uit te leggen. In dit proces wordt het uit elkaar groeien duidelijk. Een pijnlijk proces! Ze zijn nu niet meer partners maar partijen.
Als dit duidelijk is, komt de vraag: “Wat nu?”
In de overlegfase worden de zakelijke dingen besproken, zoals verdeling van huis en goederen. Wanneer de partijen akkoord zijn over de verdeling, dan wordt dit beschreven in het echtscheidingsconvenant. Dit convenant wordt door beide partijen ondertekend.
Wanneer er kinderen zijn, dan wordt een ouderschapsplan opgesteld en ondertekend.
Daarna dient een aangewezen advocaat het verzoek tot echtscheiding in bij de rechtbank. Bij dit verzoek horen de bijlagen echtscheidingsconvenant en eventueel ouderschapsplan.
Erfenis
Het verdelen van een erfenis is een moeilijk emotioneel gebeuren. Het verdriet brandt nog, maar de zaken moeten geregeld worden. Bijvoorbeeld: Een huurhuis moet leeg opgeleverd worden. Persoonlijke voorwerpen moeten worden verdeeld.
Er kan veel misgaan tijdens het opruimen en verdelen. Als het mis gaat dan volgt er meestal een pijnlijke familieruzie met alle gevolgen.
Dit kan worden voorkomen door een onafhankelijke persoon in te schakelen. Iemand, die ervaring heeft met het verdelen van de erfenis en ervaring heeft met deze vorm van verdriet!
Mijn praktijk kan de erfgenamen helpen bij het uitspreken van de wensen en bij de verdeling van de erfenis.
In overleg krijg ieder zijn/haar deel toegewezen. De verdeling wordt vastgelegd in een convenant.
Daarna volgt de moeilijke taak om daadwerkelijke op te ruimen en te verdelen.
Als er een testament is, dan kan mijn praktijk adviseren bij het uitvoeren van het testament.
Agrarisch bedrijf / -maatschap
Twee broers nemen het bedrijf van hun ouders over. Ze stichten een gezin en wonen op en naast het erf.
Het bedrijf groeit. Er komen vaste medewerkers om het werk te verlichten.
Alles lijkt voorspoedig te gaan, tot het moment waarop de broers elkaar gaan mijden.
Een aandachtige buitenstaander luidt de noodklok.
De broers staan op het punt om met daverende ruzie uit elkaar te gaan. Dit heeft niet alleen gevolgen voor de familierelaties, maar ook voor het voortbestaan van het bedrijf.
Toen gesignaleerd werd dat de broers elkaar eigenlijk niet meer wilden zien, werd mijn praktijk ingeschakeld.
Het proces ging als volgt:
- Verkenning van de huidige problemen met nadruk op de wortel van de problemen.
- Problemen in kaart gebracht. Nu plannen voor de toekomst.
- Toekomstplannen voor verdeling van het bedrijf verkend.
- Financiële gevolgen analyseren op haalbaarheid.
- Gezamenlijke overleg met broers en hun partners.
- Conclusie: Wij gaan zonder ruzie uit elkaar. Wij geven elkaar een kans.
Verstoorde familierelaties
Verstoorde en ontwrichte familierelaties zijn rampzalig. Ouders zien een deel van hun kinderen en kleinkinderen niet meer. Broers en zusters ontwijken elkaar. Familiefeesten kunnen niet gevierd worden.
Hoe nu verder?
Wanneer een verzoek om bemiddeling binnenkomt is mijn eerste vraag:
“Willen jullie aan een oplossing werken?”
Het moet duidelijk zijn, dat mijn praktijk niet voor een oplossing zorgt. Mijn praktijk creëert een sfeer, waarin een gestoorde communicatie weer hersteld kan worden.
In dit proces zijn de volgende stappen, onder leiding van de mediator, belangrijk:
- Verkenning van het probleem, door met alle partijen afzonderlijk te praten.
- In kleine groepjes verkennen wat mogelijk is.
- Indien overeenstemming: Een groepsgesprek met alle betrokkenen.
- Plannen voor de toekomst.
